fbpx

אבחונים תעסוקתיים – אבחון גרפולוגי תעסוקתי

אבחונים תעסוקתיים  – רמת דיוק

 אחד הדברים שאני כל-כך מעריכה בגרפולוגיה הוא רמת הדיוק שבה.

למשל אם מעסיק מבקש ממני לבדוק רמת אמינות של עובד, אני יכולה לדייק עבורו את סוג האמינות- מה תהיה רמת האמינות של הדיווחים שלו? האם יש סיכוי שימעל בכספים? האם יסתיר טעויות ופאשלות במידה ויקרו לו? האם יש לו נטייה להעביר את האשמה/אחריות לטעויות לאחרים? וכד'.

אבחונים תעסוקתיים  – שינוי תחום עיסוק

במקרה של אבחונים תעסוקתיים עבור מי ששוקלים שינוי תחום עיסוק, תתקבל רזולוציה גבוהה שתאפשר להבין לא רק את התחום הכללי המומלץ אלא את תת-התחום. אתן דוגמאות לכך-

מי שמתאים למשל לעבודה בתחום המכירות, יבין בסיכום האבחון האם הוא מתאים יותר למכירות בהן תהליך קבלת ההחלטות הוא ארוך יחסית, כגון נדלן או השקעות, או שדווקא למכירות מהירות ויומיומיות יותר, בדרך כלל של מוצרי צריכה או שירותים שעלותם זמינה לרוב האנשים.

או למשל מי שמתאים לתחום המיחשוב- האם יתאים לו יותר לעסוק בפיתוח שיש בו עשייה סוליסטית וסיזיפית יחסית, או דווקא בתמיכה טכנית הדורשת אינטראקציה תכופה עם משתמשים, רמת שירותיות וסבלנות גבוהה וכן גיוון גדול יחסית מעצם המעברים התכופים מעניין לעניין בהתאם לתקלות ולמשימות הנדרשות.

אבחונים תעסוקתיים  – שינוי תחום עיסוק

רמת הדיוק הזו בשילוב הזמן הקצר הנדרש לתהליך הם מהיתרונות הברורים של אבחונים תעסוקתיים באמצעות גרפולוגיה.

בסיומו של תהליך אבחונים תעסוקתיים תהיה בידך רשימה של תחומי העיסוק וסביבת העבודה המתאימים לך.

אבחונים תעסוקתיים
Call Now Button
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן